秦淮在线,秦淮新闻网,秦淮信息网,秦淮信息港,秦淮门户网站

当前位置: 主页 > 秦淮人才 >

王碧安:厚植人才优势为县域发展造强“智力引擎”

时间:2018-01-14 00:32来源:网络整理 作者:小灰灰网络
南雄依托精细化工园区和重点龙头企业,鼓励企业打造多层次、立体化的高层次人才创新平台,为人才来南雄创新创业、施展才华提供舞台。

  人才优势是经济****发展最具潜力、最需开发、最可依靠的优势。习****同志指出:“要建设高素质人才队伍,创新选人用人机**,以人才优势支撑发展优势。”近年来,南雄市认真学习贯彻习****总书记关于人才工作的系列讲话精神,坚持把人才优势作为推动县域经济发展的核心竞争力,着力在人才体**机**创新、平台载体建设、服务保障强化上下功夫、出实招,努力将人才优势转化为创新发展优势,为推动县域发展造强“智力引擎”。

  一、创新人才体**机**,激发人才发展活力

  南雄作为粤北偏远山区县,要突破地域、经济等条件限**,真正引进留住用好人才,激发人才发展活力,就必须破除束缚人才发展的思想观念和体**机**障碍。一是突破固化思维定势,建立紧缺人才引进机**。南雄坚持“不求所有,但求所用”的人才理念,将“人事所有权”和“作用所有权”区分开来,更加重视“作用所有权”的使用。2016年,组织实施了“特聘专才”计划,用人单位根据工作需要向市政府申请“特聘专才”岗位,并推荐岗位人选。通过专家评议、人才会议审定、****公示后,从广东省城乡规划设计研究院等单位共选聘10名急需紧缺高层次人才到“特聘专才”岗位工作,缓解了重点产业人才紧缺矛盾。二是突出人才价值导向,完善人才评价激励机**。为激发人才的积极**、主动**和创造**,南雄突出对人才的评价、激励作用,进一步完善人才评价奖励机**,使争先创优、努力成才蔚然成风。2016年,在评选第八期专业技术拔尖人才时,采取了同行业专家进行专业技术**评价方式,并给予用人单位自主评价权,将人才评价与人才使用进行了有机结合,而在表彰先进典型方面则更加侧重于人才在干事创业中发挥重要作用及作出的贡献。2015年,南雄共评选了16名“南雄榜样”先进个人和7个“南雄榜样”先进单位。三是改革薪酬分配体系,构建多元化分配机**。建立以年薪**、股权期权**等多种形式为内容的多元化分配体系,同时,允许将技术、智力、管理作为投入要素进行收益分配。在《南雄市人才工作实施意见》中明确指出,对以技术入股的人才,其收益分配比例允许突破35%,进一步提高了各类人才的工作积极**,激发了企业的创新活力。

  二、加快平台载体建设,筑牢人才聚集高地

  近几年,南雄不断强化引才、育才、创新创业****平台建设,加快吸引集聚重点产业所急需的高端人才,促进人才成长发展,开创了人才与产业同步发展、相得益彰的新局面。一是打造省级人才驿站,拓宽引育平台。为促进文旅产业融合发展,南雄充分利用帽子峰省级森林公园优质生态资源,投入1400多万元,将林场内原峰林学校改造成集文化、旅游、生态、休闲和文艺创作、人才培育、艺术展览于一体的省级综合**文旅创意人才驿站,构建一个全省知名的“文旅创意人才集聚地”和“人才驿站示范基地”。驿站建成后,将进一步拓宽南雄人才引育渠道,助推文旅创意产业与各类人才深度融合发展。二是借助高校智力资源,搭建育人平台。依托高校院所智力资源,每年投入专项培训经费,以联合办班形式鼓励各类人才参加在职学习,并邀请知名院校专家教授到南雄举办专题讲座、破解技术难题、提升企业创新能力。近几年,南雄市联合仲恺农业工程学院、韶关学院在南雄当地设立了农业推广专业硕士研究生班和****管理村官大专班,培养硕士研究生89人,提升村官学历85人。借助南方医科大学、广州中医**大学、赣南医学院等高校智力资源,采取“走出去”和“请进来”的形式培养各类医疗工作者150余人次。三是围绕重点产业项目,开发创新平台。高层次人才不仅看重优惠政策,而且更加希望有实现创新创业梦想的平台。南雄依托精细化工园区和重点龙头企业,鼓励企业打造多层次、立体化的高层次人才创新平台,为人才来南雄创新创业、施展才华提供舞台。近三年,南雄已建立了1个省级工程技术研究中心、1个**士后创新实践基地和7个韶关市级工程技术研究中心等科研工作平台,聚集各类高层次人才51人,其中**士/教授25人,硕士/副教授26人。

  三、完善服务保障措施,优化人才发展环境

  习****同志指出:“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”良好的人才发展环境是促进人才成长成才的重要保障。要实现人才引得进、留得住、用得好,人才发展环境至关重要。一是提高公共服务水平,营造安居乐业的生活环境。在打造高层次人才“绿色服务通道”上,进一步提高人才服务水平,针对高层次人才住房、子女入学等问题,**定出台了《南雄市高层次人才公寓管理**行办**》和《南雄市引进高层次人才子女入学(园)安置办**(试行)》。投资2000多万元打造了108套人才公寓,为高层次人才提供不少于70㎡的住房,市财政每年分类给予高层次人才8000-10000元不等租房补贴,截至目前,已发放人才公寓租房补贴46.8万元,为人才安居乐业提供坚强保障。二是提升城市综合竞争力,营造充满活力的创业环境。南雄大力争取国家、省市利好政策和重点工程项目,为人才创新创业搭建广阔发展天地。今年年初,争取到省委、省政府批复南雄创建“原中央苏区县域经济创新发展示范县”;2016年,争取到韶关市政府《关于支持原中央苏区县南雄市县域经济加快发展的若干政策措施(试行)》等政策文件;在工程项目上,争取到华电热电联产、中能建、北城新区和11个国家、省级竞争**项目,南雄在政策和项目上迎来前所未有的发展机遇。2016年,南雄依托全国电子商务进农村综合示范县项目,在韶关各县市区率先建成电子商务公共服务中心和电子商务创业孵化园,吸引入园创新创业企业70余家,为各类创新创业人才开展23场讲座,培训1400余人次。坚持人才优先投入原则,每年设立900万元人才资源开发专项资金,用于支持重点产业、重点项目高层次人才及创新创业团队发展,人才的创新创业环境得到了进一步改善。三是坚持正面舆论导向,营造开放包容的****环境。加强精神文明建设,突出价值引领、文化引领和道德建设,发扬“崇文尚德,包容创新”的南雄精神,以更宽广的胸怀包容人才,以更宽广的气度任用人才,在全****大力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。**定出台了市领导联系优秀人才**度和选派党建指导员挂点企业**度,每年召开迎春座谈会,加强与高层次人才的交流互动,给予高层次人才更多的人文关怀,营造更加开放包容的****环境。

  今年,省委**定出台了《关于我省深化人才发展体**机**改革的实施意见》(以下简称《实施意见》),围绕**约全省人才工作的一些瓶颈问题,提出了明确而具体的改革方向。南雄作为欠发达地区,**约发展的最大瓶颈有两个:一个是人才;一个是体**机**。下一步,我们要以《实施意见》为统领,加大人才工作改革力度,加快推进人才理念、政策机**、发展平台与珠三角一体化,解决**约南雄发展的瓶颈问题。

栏目列表
推荐内容